Le coaching pour cadres et dirigeants
Leadership renforcé, légitimité affirmée, valeurs respectées.
Un accompagnement exigeant pour dirigeants et managers qui veulent incarner leur rôle avec justesse.
Dirigeants : Êtes-vous vraiment à votre place ?
3 minutes pour évaluer votre leadership
Votre posture managériale
Evaluez votre posture sur 5 dimensions clés : décision, influence, adaptation, résilience et vision.
Découvrez comment un accompagnement sur mesure peut transformer votre trajectoire.
Réservez une séance gratuite.
Vous avez des questions, ou vous souhaitez être contacté ?
Mon accompagnement
Dirigeant épuisé ? Manager en questionnement ?
La méthode Train Coaching® vous aide à :
- identifier les blocages qui freinent votre progression
- affirmer votre posture managériale
- renforcer votre légitimité
- adapter vos pratiques aux enjeux de votre fonction
Spécificité de mon accompagnement : le Train Coaching® individuel, pensé pour les managers et dirigeants, en prise de poste ou confirmés.
En tant que coach professionnelle et formatrice je vous aide à affirmer votre posture managériale, renforcer votre légitimité et adapter vos pratiques aux enjeux de votre fonction.
Le Train Coaching®
C’est une méthode déposée, efficace qui allie le coaching et la formation pour accompagner au mieux les cadres dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs professionnels et stratégiques.
- En mode coaching, je vous aide à déterminer votre objectif et à prendre conscience de vos problématiques et besoins.
- En mode formation, je vous apporte les outils pour y parvenir
Une dynamique puissante
Le coaching aligne, la formation outille.
Un double regard : coach & formatrice
Parce qu’exercer un rôle de leader ne s’improvise pas, j’intègre dans mes accompagnements des apports ciblés en formation, pensés pour outiller et renforcer concrètement la posture managériale.
Ces contenus sont définis en fonction des besoins spécifiques identifiés au fil des séances.
Lorsque cela est pertinent, je quitte ma casquette de coach pour endosser celle de formatrice, afin d’apporter des repères, des méthodes et des outils directement utiles au quotidien.
Chaque séance devient ainsi un espace pour travailler à la fois sur les dimensions personnelles et sur les compétences clés qui font la différence dans l’exercice du leadership. Ces apports permettent de mieux comprendre son propre fonctionnement, de faire évoluer ses pratiques, et surtout de construire une posture à la fois légitime, sereine et efficace.
Les bénéfices pour vous :
- Un accompagnement qui allie transformation personnelle et montée en compétences
- Une approche humaine, stratégique et pragmatique
- Des résultats durables, ancrés dans votre réalité professionnelle
Découvrez comment un accompagnement sur mesure peut transformer votre trajectoire.
Réservez une séance gratuite.
Vous avez des questions, ou vous souhaitez être contacté ?
Les modules de formation pour renforcer votre posture
Et qui s’adaptent à vos enjeux spécifiques et vos objectifs.
Le Leadership
Développer son leadership, c’est apprendre à mieux se connaître pour mieux guider. Prenez votre place, affirmer votre posture et mobilisez vos équipes avec clarté, sens et confiance.
Manager une équipe
Vous êtes manager ou dirigeant, obtenez les clefs pour motiver et fédérer votre équipe. Adoptez la bonne posture pour développer un management à la fois clair, humain et efficace.
Bien communiquer
La communication en entreprise donne du sens à l’action collective pour mieux coopérer. Découvrez votre mode de communication, et communiquez avec assurance et équilibre.
Du conflit à la coopération
Les conflits fragilisent la confiance et freinent la coopération. Identifiez les 4 phases du conflit, repérez les conflits latents, adoptez une gestion efficace pour préserver la dynamique d’équipe.
La délégation
La délégation renforce l’engagement, développe l’autonomie des collaborateurs et libère du temps pour le manager et le dirigeant. Apprenez à déléguer avec clarté, confiance et efficacité afin de vous concentrer sur vos missions.
Les règles et le contrôle
Les règles servent à poser un cadre clair pour permettre à chacun d’évoluer dans un environnement sain, équitable et organisé. Apprenez à les définir avec justesse et à en assurer la cohérence au quotidien.
Piloter le changement
Sans accompagnement, le changement crée incompréhension, résistance perte de repères. Des équipes peu soutenues se démobilisent, freinant l’adhésion au projet. Comprenez les résistances et transformez les en leviers.
Le mentorat
Et après le coaching ? Besoin d’un accompagnement dans la durée ? Le mentorat repose sur une relation de soutien, de transmission. Il prolonge la dynamique enclenchée. Il ancre les évolutions dans le quotidien.
Manager avec soin : pour soi, pour les autres, pour le vivant
Prendre soin n’est pas un luxe. C’est une condition essentielle à un leadership durable
Dans un quotidien professionnel exigeant, les managers sont souvent pris entre le souci de la performance et la pression des urgences.
Or, négliger son propre équilibre comme celui de son équipe conduit insidieusement à l’épuisement.
Mon approche du care management propose un changement de regard : manager en intégrant attention, régulation, et soutien, au service d’une performance soutenable.
Objectifs
- Prendre du recul sur son bien-être personnel et ses pratiques managériales
- Identifier les signaux faibles d’épuisement individuel et collectif
- Réinterroger les rythmes, habitudes et modes de communication
- Intégrer la dimension écologique et systémique dans sa posture de leader
- Explorer des leviers concrets pour renforcer la soutenabilité managériale
Vous êtes une femme cadre ou dirigeante et vous souhaitez explorer votre posture managériale d’une manière plus incarnée et alignée ?
Découvrez ma page dédiée au leadership au féminin
Où se passent les coachings ?
Flexibilité, confort, confidentialité.
Pour les entreprises, je peux intervenir directement dans vos locaux ou organiser des séances à distance, selon vos besoins.
Présentiel ou visio : vous choisissez ce qui vous convient le mieux lors de la prise de rendez-vous.
Découvrir mon approche du leadership durable
Cette séance découverte d’une heure est un premier pas.
Découvrez un coaching individuel pour dirigeants de haut niveau.
Tout commence par une conversation.
Et ensuite ?
Des questions sur le coaching ? Consultez les questions les plus fréquentes.
Allez plus loin avec nos articles dédiés au coaching, au leadership et à l’équilibre pro/perso.
FAQ - vos questions sur le coaching
Consultez notre FAQ
BLOG - pour évoluer en conscience
Explorez des clés de transformation à travers nos articles