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Coaching dirigeants et managers : accompagner les managers de Côte-d’Or Développer son leadership et optimiser ses performances managériales grâce à un accompagnement personnalisé en Bourgogne Introduction Les dirigeants et managers de Côte-d’Or font face à des défis de plus en plus complexes : transformation digitale, gestion d’équipes hybrides, pression concurrentielle… Dans ce contexte, le coaching […]

Et si être une femme leader, ce n’était pas entrer dans un moule… mais créer le sien ? Dans un monde professionnel encore largement marqué par des normes masculines du leadership, les femmes cadres et dirigeantes se heurtent souvent à des injonctions contradictoires.Elles doutent, s’autocensurent parfois… alors même qu’elles possèdent tout le potentiel pour incarner

Avez vous le sentiment de ne pas mériter votre poste ? De douter de vos compétences ? Voici quelques astuces pour sortir de la boucle  négative et prendre votre place. 1 – Identifiez vos Pensées Limitantes Prenez le temps de réfléchir aux croyances qui vous retiennent et qui vous empêchent d’atteindre votre plein potentiel. En

Vous êtes manager depuis peu et vous avez cette étrange sensation qu’il manque un manuel d’instructions ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul(e) à ressentir cela.Être leader ne vient pas avec un guide universel, et c’est une bonne nouvelle ! Cela vous permet de créer votre propre style de leadership, aligné avec vos

Le coaching professionnel personnalisé. Un espace loin des injonctions et des recettes toutes faites. Coacher, ce n’est pas formater. C’est vous offrir un lieu pour poser ce qui vous traverse, vous reconnecter à ce qui compte vraiment pour vous, et commencer à déverrouiller ce qui vous freine — dans votre vie personnelle comme dans votre

Nous avons tendance à penser que le leadership est nécessairement et exclusivement associé au monde du travail. Bien que cette perception soit en partie vraie…elle est incomplète.  En réalité, le leadership dépasse largement le cadre professionnel. Il s’incarne aussi dans la sphère personnelle, parfois de manière plus discrète, mais tout aussi puissante. Nous ne le

Sénèque… Ce philosophe stoïcien avait une manière bien à lui de poser des vérités intemporelles. Et celle-ci en particulier résonne encore aujourd’hui, surtout dans le monde du travail et du leadership. Car, qu’est-ce qu’un « cap », sinon une direction claire, une vision, un objectif qui guide nos décisions, nos efforts et nos priorités ? En tant

Tu ne mérites pas d’être là… Vous êtes ce collègue brillant, ce manager respecté, ou cette jeune recrue pleine d’ambition… et pourtant… Si cette petite voix vous est familière, vous êtes peut-être en excellente compagnie.Et oui, félicitations : vous venez de décrocher le très populaire syndrome de l’imposteur. Une « récompense » que même les plus brillants

Manager : un poste de rêve ?Certes, mais il peut aussi devenir une source de détresse. A cela, de multiples facteurs possibles. Surcharge de responsabilité : Les managers sont souvent confrontés à de nombreuses tâches, allant de la gestion d’équipe à la prise de décisions stratégiques, ce qui peut entraîner une surcharge de travail difficile