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On parle souvent des compétences d’un bon leader. Mais on en oublie souvent une : Sa capacité à modifier l’état d’esprit de son équipe. Parce qu’une équipe qui rumine sur les problématiques ne performe pas. Une équipe qui subit ne s’engage pas. Voici comment transformer l’énergie des équipes : L’influence L’influence n’est pas de la manipulation. […]

La solitude du dirigeant : ce qu’on ne dit pas dans les réunions de direction On dit souvent que le métier le plus solitaire du monde, c’est astronaute. Les astronautes, eux, ont au moins la radio avec Houston. Tout le monde vous parle. Personne ne vous dit la vérité. Quand on accède à un poste

(bien plus qu’un salaire)   Le vrai coût d’un mauvais management. Ce n’est presque jamais « juste » un manager en difficulté. C’est tout un système qui se met à perdre de l’argent… en silence. Ce que j’observe dans les équipes que j’accompagne : Des talents qui se démotivent, puis partent. Des collaborateurs qui font

Coaching dirigeants et managers : accompagner les managers de Côte-d’Or Développer son leadership et optimiser ses performances managériales grâce à un accompagnement personnalisé en Bourgogne Introduction Les dirigeants et managers de Côte-d’Or font face à des défis de plus en plus complexes : transformation digitale, gestion d’équipes hybrides, pression concurrentielle… Dans ce contexte, le coaching

Et si être une femme leader, ce n’était pas entrer dans un moule… mais créer le sien ? Dans un monde professionnel encore largement marqué par des normes masculines du leadership, les femmes cadres et dirigeantes se heurtent souvent à des injonctions contradictoires . Elles doutent, s’autocensurent parfois… alors même qu’elles possèdent tout le potentiel

Avez vous le sentiment de ne pas mériter votre poste ? De douter de vos compétences ? Voici quelques astuces pour sortir de la boucle  négative et prendre votre place. 1 – Identifiez vos Pensées Limitantes Prenez le temps de réfléchir aux croyances qui vous retiennent et qui vous empêchent d’atteindre votre plein potentiel. En

Vous êtes manager depuis peu et vous avez cette étrange sensation qu’il manque un manuel d’instructions ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul(e) à ressentir cela.Être leader ne vient pas avec un guide universel, et c’est une bonne nouvelle ! Cela vous permet de créer votre propre style de leadership, aligné avec vos

Le coaching professionnel personnalisé. Un espace loin des injonctions et des recettes toutes faites. Coacher, ce n’est pas formater. C’est au contraire vous offrir un lieu pour poser ce qui vous traverse, vous reconnecter à ce qui compte vraiment pour vous, et ainsi commencer à déverrouiller ce qui vous freine — dans votre vie personnelle

Nous avons tendance à penser que le leadership est nécessairement et exclusivement associé au monde du travail. Bien que cette perception soit en partie vraie…elle est incomplète.  En réalité, le leadership dépasse largement le cadre professionnel. Il s’incarne aussi dans la sphère personnelle, parfois de manière plus discrète, mais tout aussi puissante. Nous ne le